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Les orientations générales

Le Plan Départemental d'Insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés a pour objectif d'améliorer de façon significative l'insertion professionnelle des personnes handicapées du département….

Pour y parvenir il favorise la mise en œuvre d'actions visant à :

	Permettre aux entreprises soumises à l'obligation d'emploi d'atteindre le taux d'emploi de 6% fixé par la loi, tout en développant le conseil aux petites entreprises en vue de l'embauche de personnes handicapées.
	Développer le placement en milieu ordinaire et réduire le taux de chômage des demandeurs d'emploi travailleurs handicapés.
	Favoriser la pérennité des emplois en milieu ordinaire et la transition des contrats précaires vers des emplois stables au bénéfice des personnes handicapées.
	Augmenter le nombre des reclassements internes à l'entreprise ou des maintiens dans l'emploi pour les personnes présentant une inaptitude au poste

Le Plan Départemental d’Insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés constitue un cadre qui organise, autour d’objectifs communs, les coopérations nécessaires entre les institutions et l’ensemble des acteurs l’insertion professionnelle des personnes bénéficiaires de la loi du 11 février 2005.

Il permet l’articulation éventuelle des financements de droit commun et de cofinancements spécifiques : Etat, AGEFIPH, Conseil Général, Conseil Régional, Pôle Emploi, ligne d’actions PDITH.

Ce Plan s’inscrit, en particulier, dans le cadre de la convention triennale Etat – AGEFIPH 2008 – 2010, et de sa déclinaison régionale.

Nous tenons à remercier l'ensemble des partenaires qui ont participé à l'élaboration de cet annuaire.
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